La Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) avanza en la organización de sus Congresos Estatales, con una prioridad clara: garantizar la participación activa de las mujeres en todos los espacios de representación sindical. En el marco de la preparación para su Congreso Nacional, la central reafirmó su compromiso con la equidad de género al exigir, según su estatuto, una presencia mínima del 30% de mujeres en las direcciones estatales y delegaciones nacionales.
Desde la la central destacan que esta directriz estatutaria representa un logro significativo para el movimiento sindical: “Esta política busca corregir desigualdades históricas y fortalecer el protagonismo de las trabajadoras en la vida política y sindical del país”.
En palabras de la organización, “la presencia activa de mujeres en puestos de dirección fortalece las luchas de toda la clase trabajadora”. Además, remarcan que las trabajadoras son mayoría en el mercado laboral brasileño, por lo que resulta urgente y necesario que estén representadas en las decisiones que impactan directamente en sus condiciones de vida y trabajo.
El espacio sindical también subrayó que la construcción de políticas sindicales más inclusivas y efectivas depende de la diversidad de voces. Por ello, consideran que la cuota del 30% es solo un piso mínimo, y que el verdadero desafío es avanzar hacia una representación sustantiva que refleje las realidades y demandas de las mujeres trabajadoras en todo el país.
“La lucha por la emancipación de las mujeres es inseparable de la lucha por una sociedad más justa e igualitaria”, enfatizó la CTB en su convocatoria.
