Brasil: la CUT presiona por la ratificación del Convenio 193 para trabajadores de plataformas

La central sindical lanzó una campaña nacional para convertir la aprobación de la norma de la OIT en derechos efectivos para quienes trabajan mediante aplicaciones digitales. La estrategia incluye 18 talleres, una recolección de firmas y presión sobre el Gobierno y el Congreso que asumirá en 2027.

La Central Única dos Trabalhadores (CUT) de Brasil puso en marcha una campaña para impulsar la ratificación del Convenio 193 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece protecciones para quienes trabajan a través de plataformas digitales. Bajo el lema «Trabajo decente en todas las plataformas», la iniciativa combina formación sindical, organización territorial, comunicación y presión institucional para que la aprobación internacional de la norma se traduzca en garantías concretas en el país.

La CUT Brasil explicó cómo el Convenio de Plataformas limitaría las decisiones automáticas de los algoritmos

La campaña fue presentada durante una reunión de la Dirección Nacional de la CUT, en el seminario «La clase trabajadora hoy: retos de la organización colectiva». La secretaria nacional de Formación, Rosane Bertotti, afirmó que la implementación de la norma «forma parte de nuestra estrategia» y destacó la necesidad de llevar sus contenidos a las bases sindicales. El plan contempla 18 talleres con trabajadores informales antes de finalizar el año, además de un folleto explicativo y actividades específicas con sindicatos de conductores y repartidores.

Convenio 193: de la aprobación internacional a la disputa por su aplicación

Uno de los principales desafíos es limitar el poder de las plataformas sobre la organización del trabajo. La discusión incluye la transparencia de los algoritmos que distribuyen tareas, evalúan el desempeño y pueden afectar los ingresos, así como la posibilidad de cuestionar bloqueos, sanciones o suspensiones. El debate también alcanza a otros sectores donde las empresas utilizan herramientas digitales para supervisar y organizar la actividad laboral.

El secretario de Relaciones Internacionales de la CUT, Antonio Lisboa, recordó que el proceso de discusión internacional tomó impulso en 2022 y encontró resistencia de los representantes empresariales, que rechazaban ser considerados empleadores y se definían como facilitadores de negocios. Entre los avances de la norma destacó la protección de los derechos laborales, sindicales y de seguridad social, además de la transparencia en las decisiones tomadas mediante algoritmos.

La CUT Brasil celebra avances en la OIT y destaca el fortalecimiento de los derechos laborales

Desde el 9 de noviembre, la CUT impulsa una recolección digital de firmas para un manifiesto que será utilizado para presionar al Gobierno federal y a los legisladores. La estrategia busca involucrar al Congreso que asumirá en 2027 y construir alianzas con representantes del Poder Judicial y la Fiscalía.

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