La organización sindical pidió que se concrete lo antes posible la reestructuración de la planta de personal, debido a la de sobrecarga laboral actual.
El acuerdo que tendrá vigencia anual, estipula un aumento del 6,5 por ciento retroactivo al 26 de septiembre, más del doble del monto que Nestlé había puesto como techo máximo del reajuste.
Se reforzó la necesidad de que el sindicalismo incorpore el debate sobre el derecho a la desconexión, para evitar que los trabajadores estén permanentemente a merced de las administraciones.
Se tiene proyectado la realización de ollas populares y encomendar al comité de movilización a organizar un cronograma de actividad y movilizaciones para que la huelga sea activa.
