Chile: la CUT reclama un reajuste salarial real del 2% y garantías para el empleo público

La central sindical entregó al Gobierno un pliego para la negociación del sector público 2026. Además del aumento salarial, exige reducir desigualdades entre organismos estatales, avanzar hacia las 40 horas semanales y prevenir despidos arbitrarios.

La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de Chile presentó el 4 de noviembre su pliego para la negociación colectiva del sector público, con un pedido de reajuste nominal del 6,3%, equivalente a un incremento real del 2%. La propuesta, entregada en el Palacio de La Moneda, también reclama mejoras en los ingresos mínimos del Estado, estabilidad laboral y garantías para el ejercicio de la libertad sindical.

El documento plantea reducir las desigualdades entre los distintos sectores de la administración pública mediante la nivelación de remuneraciones y beneficios. También exige «prevenir las desvinculaciones arbitrarias» y garantizar «la libertad sindical, la negociación colectiva y la indemnidad remuneratoria» de quienes ejercen la representación gremial. La agenda incluye, además, avanzar hacia una jornada de 40 horas semanales y establecer una regulación permanente del teletrabajo «sin pérdida de ingresos ni intensificación laboral».

Negociación del sector público en Chile: jornada de 40 horas y estabilidad laboral

El pliego incorpora reclamos vinculados con la salud física y mental, la igualdad de género, la corresponsabilidad y el cuidado infantil. En materia salarial, la CUT sostiene que el reajuste general no alcanza para corregir las diferencias existentes y reclama que los ingresos mínimos del Estado tengan un incremento superior. La propuesta también exige que el aumento cuente con «financiamiento fiscal íntegro y oportuno».

La presentación se produce en un contexto de discusión sobre el financiamiento y las condiciones de funcionamiento de los servicios públicos. En ese sentido, las demandas de la CUT coinciden con otros reclamos sectoriales, como los planteados por los trabajadores de la Atención Primaria de Salud, que cuestionaron los recursos previstos para 2027 y sus efectos sobre los establecimientos y el personal.

Tras entregar el documento, la central convocó a sus organizaciones de base a difundir el pliego y preparar la participación durante el proceso. «La unidad y la participación de las y los trabajadores serán fundamentales para respaldar nuestras demandas», señala el comunicado.

LATAM GREMIAL
LATAM GREMIALhttps://latamgremial.com/
Toda la información actualizada sobre paritarias, legislación laboral y medidas de fuerza. Las novedades más importantes sobre el sindicalismo argentino e internacional.

También te puede interesar