01 de mayo de 2024. | Nº de edición: 1183

La central obrera argentina presentó un panorama de la situación laboral en la región

Desde la CGT afirmaron que el diálogo social y la construcción de nuevos consensos, pactos o acuerdos son más relevantes que nunca para abordar políticas de promoción del empleo digno y productivo.

El equipo de la Secretaría de Relaciones Internacional de la CGT-RA presentó el informe “Transitando la crisis laboral por la pandemia: hacia una recuperación del empleo centrada en las personas”, en él la organización actualiza y destaca los principales impactos de la crisis sanitaria en América Latina.

La CGT de Argentina pudo relevar los datos en porcentaje, en cuestión de ocupación, horas de trabajo, pérdida de puestos de trabajo y otros factores entorno a la situación del empleo en la región.

Según el documento, la tasa de desocupación del 2020 llegó al 51,7%, la variación en la tasa de ocupación respecto de 2019 bajó un 6%, mientras que la pérdida de puestos de trabajo en 2020 llegó a 20 millones de personas.

En cuanto a horas de trabajo perdidas en 2019, el porcentaje llega a 16, 2, 12 millones de mujeres perdieron su trabajo en 202º y la tasa de desocupación en el primer y segundo trimestre de 2020 por género indica que las mujeres están tres puntos abajo respecto a los hombres.

Resumen Panorama Laboral 2021 – Transitando la crisis laboral por la pandemia

Una de las conclusiones que se anexan resalta que “la drástica contracción en el empleo generó tránsitos hacia la desocupación, pero mayoritariamente se registraron fuerte salidas de la fuerza de trabaja” y que “la caída de las horas de trabajo en la región de América Latina y el Caribe casi duplica la estimada a nivel mundial (8,8%).

Con la delimitación de unos “Ejes prioritarios”, desde la central obrera concluyeron que “el diálogo social y la construcción de nuevos consensos, pactos o acuerdos son más relevantes que nunca para abordar políticas de promoción del empleo digno y productivo, extensión de la protección social y respeto a los derechos laborales”.

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