La propuesta va dirigida a mujeres migrantes y refugiadas lideresas de organizaciones de la diáspora que participan en iniciativas de atención a personas migrantes.
El organismo evidenció que, en América Latina, persisten grandes desafíos respecto al ingreso, permanencia y progreso de las mujeres en el empleo y la ocupación.
Para canalizar la respuesta a los desafíos y oportunidades de la migración laboral, los países plantean la estrategia en cinco áreas temáticas de acción.
