La Comisión de Asuntos Sociales (CAS) del Senado de Brasil aprobó, el pasado 12 de noviembre, por 10 votos contra 2, un proyecto de ley que permite la reducción de la jornada laboral sin reducir el salario del trabajador.
La propuesta permite una excepción para los casos en que se acuerde una reducción salarial entre los trabajadores y el empleador en un convenio colectivo. Como el proyecto fue aprobado en forma definitiva, estará sujeto a análisis por parte de la Cámara de Diputados.
La ley no se aplicaría al trabajo a tiempo parcial, ya que el límite mínimo de la jornada definido es de hasta 30 horas semanales.
“La propuesta abre la posibilidad de generar nuevos empleos y, en consecuencia, reducir las tasas de desempleo y brindar una mejor distribución del ingreso. Las investigaciones muestran que reducir las horas de trabajo genera ganancias de productividad, estimula el crecimiento económico y mejora la salud física y mental de los trabajadores», sentenció el informe del senador Paulo Paim del Partido de los Trabajadores.
El legislador también mencionó el caso de países como Francia, Alemania, España y Dinamarca, quienes discuten al interior el modelo laboral con jornada reducida sin recortes salariales.
