La Central Única de los Trabajadores (CUT) de Brasil calificó como relevantes los resultados de la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), organizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra. Según la organización, el encuentro concluyó con avances significativos para la defensa de los derechos laborales en un contexto internacional marcado por desafíos para el movimiento sindical y las instituciones multilaterales.
La delegación de la CUT participó en los principales debates de la conferencia, que abordaron temas como la regulación del trabajo en plataformas digitales, el fortalecimiento del diálogo social, la igualdad de género, la inteligencia artificial y la aplicación de las normas internacionales del trabajo. De acuerdo con la central sindical, la conferencia “reafirmó el papel de las normas internacionales como instrumento para proteger a los trabajadores y promover la justicia social”.
Uno de los puntos destacados por la CUT fue el reconocimiento del derecho de huelga como protegido por el Convenio 87 de la OIT. La organización sostuvo que esta decisión “fortaleció el sistema de supervisión de la OIT y contribuyó a reafirmar la legitimidad de los convenios internacionales” en un escenario donde existen intentos de debilitar los derechos laborales.
Trabajo en plataformas, diálogo social e igualdad de género
La CUT también resaltó la aprobación del nuevo Convenio Internacional sobre Trabajo Decente en la Economía de Plataformas, considerado por la organización como uno de los principales resultados de la conferencia. Según el comunicado, la nueva norma establece que los principios y derechos fundamentales en el trabajo deben respetarse “independientemente de la clasificación contractual asignada a los trabajadores de plataformas digitales”.
Antonio Lisboa, secretario de Relaciones Internacionales de la CUT, afirmó que “el movimiento sindical internacional, y la propia OIT, salen fortalecidos de esta Conferencia”. Además, señaló que la 114.ª CIT “puede representar un hito histórico que delinea un Nuevo Contrato Social en el que todos los trabajadores, independientemente de su forma de empleo, tienen derechos mínimos que deben respetarse”.
La organización brasileña destacó además la adopción de una nueva agenda para la igualdad de género, el fortalecimiento de la negociación colectiva y la decisión de avanzar en una agenda internacional sobre inteligencia artificial y diálogo social.
