Cobertura Especial desde Ginebra – La libertad sindical y la vigencia de las normas internacionales del trabajo atravesaron buena parte de los debates y actividades desarrolladas este martes en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo. Desde experiencias nacionales de fortalecimiento institucional hasta denuncias por persecución sindical, la jornada volvió a poner en discusión el papel de los mecanismos de control de la OIT para la protección de los derechos laborales.
Uno de los pronunciamientos destacados fue el del ministro de Trabajo de Uruguay y presidente de la Conferencia, Juan Castillo, quien reivindicó el aporte de la Comisión de Aplicación de Normas en el fortalecimiento del diálogo social y de las instituciones laborales. El dirigente sostuvo que las observaciones formuladas por los órganos de control contribuyeron a impulsar reformas que ampliaron derechos y mejoraron los mecanismos de negociación colectiva en su país.
Libertad sindical bajo presión
La preocupación por la libertad sindical también estuvo presente en el tratamiento de la situación de Panamá. Organizaciones sindicales denunciaron el allanamiento de una sede gremial y alertaron sobre una escalada de acciones contra dirigentes y trabajadores movilizados. El caso se sumó a las preocupaciones planteadas en la Conferencia sobre el respeto a los derechos fundamentales y las garantías para la acción sindical en distintos países de la región.
En paralelo, representantes de la Asociación Latinoamericana de Abogados y Abogadas Laboralistas (ALAL) advirtieron sobre un escenario de retroceso de derechos laborales en América Latina. Durante una intervención ante el plenario, señalaron que la negociación colectiva, el derecho de huelga y la libertad sindical enfrentan crecientes desafíos en varios países y reclamaron una mayor defensa de los principios fundamentales del trabajo.
La jornada dejó una coincidencia entre distintas voces presentes en Ginebra: las normas internacionales del trabajo, los órganos de supervisión de la OIT y la libertad sindical continúan siendo herramientas centrales para la defensa de los derechos laborales en un contexto regional atravesado por tensiones políticas, económicas y sociales.
