La Oficina de la OIT para América Latina y el Caribe durante la presentación de su informe «Panorama Laboral 2023» reveló una recuperación plena de las tasas de ocupación, todavía persisten las brechas de género, desocupación juvenil, informalidad y pérdida de poder adquisitivo de los salarios en el mercado laboral.
«La disminución del poder adquisitivo de los salarios, tanto mínimos como promedio, es un desafío que impacta negativamente en la calidad de vida de las familias latinoamericanas y caribeñas. A pesar de la recuperación del empleo, la masa de ingresos totales laborales aún es inferior a los niveles pre pandemia», sentenció Claudia Coenjaerts, directora regional a.i. de la OIT para América Latina y el Caribe en su intervención.
El organismo destaca la necesidad de adoptar medidas que contribuyan a prevenir la precarización del empleo formal y que estimulen la generación de trabajo decente en toda la región.
Paridad de género y empleo juvenil
A nivel regional, la recuperación del empleo femenino continuó exhibiendo una intensidad mayor a la experimentada por el empleo masculino. Sin embargo, el informe resalta que las brechas de género son persistentes y continúan siendo muy elevadas en el continente.
Según Claudia Coenjaerts, «la tasa de participación laboral femenina es un 23 por ciento inferior a la de los hombres, mientras que la de ocupación es un 22,5 por ciento menor. Estas disparidades son aún más pronunciadas entre distintos niveles educativos».
Por otro lado, el documento reveló que la tasa de desocupación de las personas jóvenes es de 14,4 por ciento, más del doble que la general, situada en 6,5 por ciento. Sin embargo, algunos países de la región exhiben tasas significativamente más altas que esas, llegando a valores cercanos al 30 por ciento.
Finalmente, la investigación analiza cómo influyen los avances tecnológicos y la acelerada digitalización en el mundo laboral, con la adaptación de la legislación y de la institucionalidad; además de la expansión creciente de las plataformas digitales de trabajo, con necesidades y dilemas para su medición y regulación y el trabajo a distancia y teletrabajo.
