La Organización Internacional del Trabajo publicó una nueva nota que devela que el pago de los salarios digitales (salarios pagados en una cuenta bancaria o móvil o una tarjeta prepaga) se han convertido en la norma para la mayoría de los trabajadores en todo el mundo.
Sin embargo, el organismo advierte que millones de trabajadores aún no tienen acceso a ellos. «Cuando se diseñan y ofrece de manera responsable, el pago de los salarios digitales puede beneficiar a los trabajadores, empleadores y gobiernos, contribuyendo a las empresas sostenibles y al bienestar de los trabajadores», agregó el documento
Esta nota breve brinda una descripción general de las diferentes consideraciones para maximizar el potencial del pago de los salarios digitales.
El documento señala que los pagos de salarios ya sean digitales o de otro tipo, deben ajustarse a las leyes y normativas nacionales aplicables, y todos los actores involucrados deben respetar los principios y derechos fundamentales en el trabajo, otros derechos humanos y los principios de las Normas Internacionales del Trabajo pertinentes.
La propuesta concluye en que, una promoción de pagos de salarios digitales responsables de una manera inclusiva, coherente, integrada y con perspectiva de género que aborde adecuadamente las cuestiones de interés, puede ayudar a materializar los beneficios potenciales y promover la justicia social, el trabajo decente y el desarrollo sostenible para todos y todas.
