La propuesta tiene como finalidad consolidar un diálogo social eficaz e inclusivo que contribuya a las autoridades, a mejorar la eficacia y el carácter inclusivo de sus instituciones nacionales.
Bajo el nombre Plan de Acción sobre diálogo social y tripartismo, el proyecto que fue aprobado por el Consejo de Administración de la OIT en marzo de 2019 implementa la resolución y las conclusiones sobre el diálogo social de la Conferencias Internacional de Trabajo del 2018.
“Las instituciones de diálogo social tienen un papel clave en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, en particular el ODS 16, que promueve sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, el acceso a la justicia para todos e instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles”, destacó el documento de la organización.
Desde la OIT explican que, a través de un proceso que analiza la inclusividad y la eficacia de su institución de dialogo social, el método de autoevaluación guía a los actores- Gobiernos, organizaciones de empleadores y de trabajadores- a diseñar y aplicar un plan de acción que aumente el impacto de la institución en la elaboración de políticas.
El método de autoevaluación para las instituciones de diálogo social (SAM-SDI) está compuesto por seis pasos interconectados, con acceso al idioma inglés, español y francés. Se accede con una tarjeta USB autocontenida y a través una plataforma electrónica interactiva que se encuentra en el Centro Internacional de Formación de la OIT.
