La Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur de América Latina ha presentado un nuevo informe titulado «Áreas de acción para prevenir y reducir las desigualdades en el mundo del trabajo en Chile».
Este documento aborda las profundas disparidades existentes en el mercado laboral del país, exacerbadas por la pandemia de COVID-19, y propone respuestas estratégicas para enfrentar los principales desafíos.
El informe subraya que las desigualdades socioeconómicas, evidenciadas y ampliadas durante la crisis sanitaria, no solo afectan gravemente el bienestar de los trabajadores, sino que también amenazan la cohesión social y la estabilidad económica de Chile. Según la OIT, altos niveles de desigualdad pueden frenar el crecimiento económico y socavar la movilidad social, colocando en riesgo el desarrollo sostenible del país.
Entre las propuestas destacadas en el informe, la OIT identifica siete áreas prioritarias de acción. Estas incluyen la creación de trabajo decente como motor del desarrollo inclusivo, la promoción de un comercio justo y equitativo, y la transición hacia la economía formal para reducir la informalidad laboral.
Además, se hace hincapié en la necesidad de garantizar la igualdad de género y la no discriminación, así como en la provisión de protección social universal y un acceso equitativo a educación y formación de calidad.
«La reducción de las desigualdades en el mundo laboral no solo es una cuestión de justicia social, sino también una condición indispensable para el desarrollo económico y la cohesión social del país», destaca el informe, haciendo un llamado a todos los actores sociales a comprometerse activamente en este esfuerzo.
El documento también subraya la importancia de un diálogo inclusivo entre empleadores, trabajadores, académicos y el gobierno, para formular políticas que promuevan un mercado laboral más justo y resiliente en Chile. La OIT insta a los interlocutores sociales a participar en este debate crucial, subrayando que la implementación efectiva de estas estrategias es fundamental para lograr un impacto real en la reducción de las desigualdades.
Este informe forma parte de la estrategia aprobada por el Consejo de Administración de la OIT en 2021, que busca «reducir y prevenir las desigualdades en el mundo del trabajo». La estrategia establece objetivos, principios rectores y áreas prioritarias para abordar esta problemática, reafirmando el compromiso de la OIT con la promoción de un trabajo digno y equitativo en Chile y en toda la región.
