Durante el conversatorio virtual encabezado por la Organización Internacional del Trabajo, representantes de organizaciones juveniles y especialistas coincidieron en que es necesario mejorar las competencias digitales de mujeres y hombres jóvenes en América Latina y el Caribe es clave para enfrentar un mercado laboral donde las personas entre 15 y 24 años enfrentan alta desocupación e informalidad.
El conversatorio presidió el lanzamiento del informe «Juventudes vulnerables, competencias digitales y formación profesional en América Latina» , de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe y el Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional – CINTERFOR de la OIT.
“El desafío tiene que ver con ayudar en la inserción laboral de la juventud, y al mismo tiempo para evitar que se consoliden brechas digitales, para ello las políticas públicas son la principal herramienta”, dijo Claudia Coenjaerts, Directora Regional a.i. de la Oficina de la OIT para América Latina y el Caribe al iniciar este evento.
El estudio se basó en la experiencia de seis instituciones de formación profesional de la red OIT/CINTERFOR en América Latina y el Caribe, y formuló ocho recomendaciones y 21 medidas específicas para superar los desafíos de atraer, acceder y retener a los jóvenes vulnerables en la formación profesional en competencias digitales, y mejorar las capacidades de las instituciones de formación profesional.
