Cobertura Especial desde Ginebra – Tras dos semanas de intensas negociaciones, la Comisión encargada de debatir una norma internacional sobre trabajo en plataformas alcanzó un acuerdo sobre el texto del futuro Convenio. La aprobación se produjo por consenso y sin necesidad de recurrir a una votación, una situación poco frecuente en una Conferencia marcada por fuertes desacuerdos entre gobiernos, empleadores y trabajadores.
La decisión final quedará en manos del plenario de la Conferencia Internacional del Trabajo, que el próximo 12 de junio deberá pronunciarse sobre su adopción definitiva. Por su parte la resolución avanzó y dejó abierta la puerta para que la recomendación sea discutida en una próxima instancia normativa.
El instrumento establece principios y derechos para quienes trabajan a través de plataformas digitales. Por lo que incorpora garantías vinculadas a la libertad sindical y la negociación colectiva, la protección frente a la discriminación, el acceso a la seguridad social, la transparencia en el uso de algoritmos, la protección de datos personales y mecanismos para impugnar decisiones automatizadas que afecten el acceso al trabajo o la continuidad de las cuentas de los trabajadores. También prevé medidas para asegurar una correcta clasificación de la relación laboral y condiciones de remuneración claras y verificables.
La discusión sobre la recomendación seguirá en futuras Conferencias
Aunque el texto del Convenio quedó concluido, la Comisión no alcanzó a debatir la recomendación complementaria prevista dentro del proceso normativo. Ante esa situación, se adoptó una resolución para que la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la OIT continúe trabajando el tema y presente una propuesta en una futura Conferencia Internacional del Trabajo.
Durante el tratamiento de esa resolución, el grupo empleador intentó reabrir la discusión sobre la conveniencia de avanzar o no con una recomendación. Entre sus argumentos planteó que, en un contexto de restricciones presupuestarias dentro de la OIT, no deberían asignarse nuevas tareas a los expertos de la organización. Sin embargo, numerosas delegaciones recordaron que el mandato aprobado previamente por la Conferencia contemplaba la elaboración de un Convenio y una Recomendación, por lo que defendieron la continuidad del proceso.
La ITF celebró el avance hacia una regulación global de las plataformas
Desde el sector sindical también destacaron el alcance histórico del acuerdo alcanzado en la Comisión. “Los debates que se desarrollan en el ámbito de la OIT resultan fundamentales para construir respuestas globales frente a las profundas transformaciones que atraviesa el mundo del trabajo”, afirmó Horacio Calculli, integrante del grupo de asesores sobre economía de plataformas y miembro del Comité Ejecutivo Mundial de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF). En ese sentido, el dirigente remarcó que “la defensa de la libertad sindical, la negociación colectiva y el trabajo decente continúa siendo una tarea central para el movimiento sindical internacional”, especialmente ante los desafíos que plantean la digitalización, las nuevas formas de empleo y los cambios tecnológicos.
En ese contexto, Calculli celebró que se haya logrado consolidar un instrumento internacional que regule el trabajo dentro de la economía de plataformas: “Se alcanzó una convención histórica que interpreta el presente y proyecta el futuro del trabajo. Tras años de debate, diálogo y construcción de consensos entre gobiernos, empleadores y trabajadores, se logró consolidar un instrumento internacional que permitirá avanzar en la formalización, la protección de derechos y el reconocimiento”.
