05 de mayo de 2024. | Nº de edición: 1187

«Inspirar la inclusión» será el lema de la OIT para el Día Internacional de la Mujer

El documento sostiene que la OIT comenzó a trabajar en el desarrollo de normas y orientaciones para las estadísticas sobre el trabajo de cuidados, y que este desarrollo no sería posible sin las normas adoptadas desde 2013.

A través de su blog, la Organización Internacional del Trabajo destaca los avances que han mejorada en los últimos días la visibilidad del trabajo de las mujeres en las estadísticas laborales, proporcionando una visión más completa del mundo laboral.

«En consecuencia, el trabajo de las mujeres ha estado sujeto a un mayor riesgo de clasificación errónea u omisión en las Encuestas de Población Activa, que el de los hombres. Las instituciones sociales que avalan la reclusión de las mujeres, asignan un estatus elevado a su retirada del mercado laboral y/o descartan o minimizan las contribuciones de las mujeres a los medios de subsistencia del hogar, han exacerbado aún más estas tendencias generales en muchos países y regiones del mundo», resalta la propuesta.

En ese sentido, el documento añade que la OIT comenzó a trabajar en el desarrollo de normas y orientaciones para las estadísticas sobre el trabajo de cuidados, y que este desarrollo no sería posible sin las normas adoptadas desde 2013.

Asimismo sostiene que las normas revisadas – operacionalizadas en el nuevo contenido modelo del cuestionario – proporcionan un importante correctivo a la tendencia histórica de las estadísticas laborales a caracterizar erróneamente o a omitir por completo las situaciones laborales «atípicas» la ocupación . Debido a que, las mujeres están sobrerrepresentadas en este tipo de situaciones, estos cambios recientes permiten comprender mucho mejor la contribución económica de las mujeres.

Por otro lado, el informe identifica persistentes desigualdades de género en las responsabilidades de los SSP, lo cual se traduce en importante obstáculo para la participación de las mujeres en la población activa, y limita el acceso al trabajo decente y la progresión en el lugar de trabajo.

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