La integración de las operaciones de Davibank y Banco Davivienda, prevista para el 1 de noviembre de 2026, abrió un frente de conflicto laboral en Colombia. La Asociación Colombiana de Empleados Bancarios (ACEB) denunció que el proceso de cesión de contratos de trabajo podría implicar modificaciones salariales, pérdida de beneficios y renuncias a reconocimientos establecidos en acuerdos anteriores.
El sindicato puso el foco en un documento denominado Convenio para la Cesión de Contrato de Trabajo, que, según afirma, solicita a los empleados aceptar cambios en su estructura salarial, la sustitución de beneficios extralegales y la renuncia expresa a reconocimientos provenientes de acuerdos individuales y colectivos previos. “Consideramos inadmisible que esta reorganización empresarial pueda utilizarse para promover la reducción de salarios, el desconocimiento de beneficios adquiridos y la desmejora de las condiciones laborales”, sostuvo ACEB.
Citaciones individuales y garantías laborales en discusión
Otro de los cuestionamientos apunta a la realización de citaciones individuales para suscribir esos documentos, que, de acuerdo con la organización, se habrían llevado adelante sin las debidas garantías de acompañamiento sindical. ACEB pidió a Davivienda que aclare las circunstancias y asegure que ningún trabajador sea sometido a “presiones, amenazas o condicionamientos relacionados con su continuidad laboral”.
La entidad sindical también recordó que la legislación colombiana contempla la protección de las relaciones laborales frente a procesos de reorganización, integración o transformación empresarial. En ese marco, sostuvo que los derechos laborales no deben quedar subordinados a los intereses económicos de las entidades financieras y citó los artículos 25, 39, 53 y 55 de la Constitución colombiana, además de los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
ACEB aclaró que no se opone a la integración bancaria ni a los procesos de modernización empresarial. “Lo que rechazamos es que tales procesos se implementen en detrimento de quienes, con su esfuerzo, compromiso y profesionalismo, han contribuido durante años al crecimiento, la solidez y el posicionamiento de las entidades financieras”, señaló.
