Con el enfoque puesto en la estabilidad de los trabajadores en el marco de la crisis del covid-19, referentes, funcionarios de la región y representantes sindicales discutieron aportes para revertir la terciarización, y garantizar otros derechos cruciales.
A cargo de la apertura del evento estuvo el director Regional de OIT Américas, Vinicius Pinheiro, quien señaló que, hablar de contratación equitativa equivale a la construcción de un trabajo decente. En ese sentido, intervino la referente de la Confederación Internacional Sindical, Sharan Burrow, quien resaltó que la contratación es crucial en cualquier espacio laboral.
En el marco de la propuesta, presentaron la situación de sus respectivos países, funcionarios de México, Perú, Guatemala, EE.UU, entre otros. Lo que permitió delimitar cuatro puntos para la acción inmediata: nuevos contratos sociales, las personas deben estar en el centro, se deben buscar consensos y dialogo tripartito.
“La población migrante contribuye a nuestras sociedades, pero no siempre se les garantiza que, al regresar a sus países de origen, las contribuciones que hicieron se conviertan en derechos para su jubilación”, dijo Silvia Lara, ministra de Trabajo CR de Péru.
Por su parte, Luisa Alcalde, secretaria de Trabajo de México explicó cómo la reforma al outsourcing y el incremento al salario mínimo están contribuyendo proteger el ingreso de todas las personas. Beneficiando especialmente a los sectores de más alta vulnerabilidad
