Las conclusiones del estudio arrojaron que las medidas de transparencia salarial pueden ayudar a abordar la brecha salarial de género y a reducir las desigualdades de género.
En ese país se han promulgado leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo, y junto a ONU Mujeres se trabaja actualmente en un programa que busca eliminar la violencia de género en el lugar de trabajo.
El informe sugiere medidas para abordar el mayor riesgo de trata y trabajo forzoso para los trabajadores migrantes, promover la contratación justa y ética, y garantizar un mayor apoyo a las mujeres, niñas y personas vulnerables.
