29 de abril de 2024. | Nº de edición: 1181

ASI Venezuela exigió una Ley de Emergencia Laboral para mejorar el salario

Para la organización, el 2021 estuvo marcado por un aumento de las desigualdades y brechas en el entorno laboral.

Desde la dirigencia de la central de trabajadores pidieron que ante el aumento de la crisis y la continuidad de la pandemia desde el Gobierno nacional se le dé prioridad al diálogo, la negociación, los consensos y los acuerdos para que los salarios mejoren este 2022.

“El país aún con una pequeña recuperación no ha detenido la inflación. Sin embargo, sí ha aumentado la desigualdad, la pobreza, la migración, la dolarización de hecho, la economía de remesas, la informal. Seguimos sin producción nacional y sin sostenibilidad fiscal», manifestó la presidenta de la Central de Trabajadores, Leída Marcela en el comunicado de inicio de año.

A través del documento, la dirigencia del sindicato reiteró la aprobación de la Ley de Emergencia Laboral, un ingreso vital de emergencia y gobernanza laboral y sindical, como un camino hacia el trabajo decente, crecimiento y desarrollo sostenible.

Para la organización, el 2021 estuvo marcado por un aumento de las desigualdades y brechas en el entorno laboral, a raíz del Memorando de 2018 que quitó derechos a los trabajadores del sector público, junto con la suspensión de los contratos colectivos y la creación de las trabas salariales que opacaron otras conquistas.

“Damos un mensaje de esperanza fuerza, coraje y valentía: hermanos trabajadores, sigamos caminando juntos en el 2022 conquistando los derechos que merecemos”, concluyó la misiva.

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