Ciudad de México: autoridades y sindicatos acuerdan avanzar en protocolos contra la violencia en el transporte

La Secretaría de Movilidad y la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) acordaron crear mesas de trabajo por servicio para fortalecer la prevención de la violencia laboral. En el encuentro también se presentaron avances de un estudio sobre protocolos de prevención y resultados preliminares sobre electromovilidad.

Autoridades de la Ciudad de México y sindicatos del transporte acordaron establecer mesas de trabajo para abordar la implementación y el fortalecimiento de protocolos de prevención de la violencia que afecta a quienes trabajan en el sector. El compromiso se alcanzó el 19 de octubre de 2026, durante la primera reunión de Diálogo Social impulsada por la Secretaría de Movilidad (SEMOVI) y la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF).

El encuentro reunió a representantes del Metro, la Alianza de Tranviarios de México y el Sindicato de Trabajadores del Transporte de Pasajeros de la Ciudad de México, junto con funcionarios responsables de los servicios. Las mesas previstas buscarán articular a las autoridades y las organizaciones sindicales para abordar una problemática que, según el comunicado de la ITF, afecta de manera específica a las trabajadoras y los trabajadores del transporte.

Protocolos de prevención y transición hacia la electromovilidad

Durante la reunión, las investigadoras Claudia Domínguez Hernández y Andrea E. García presentaron avances de dos estudios: uno comparativo sobre protocolos de prevención de la violencia en los servicios de transporte y otro de alcance nacional sobre electromovilidad. La información difundida no detalla los hallazgos, por lo que todavía no es posible establecer qué brechas identificaron las investigaciones ni qué medidas concretas se desprenden de ellas.

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La reunión fue presidida por los subsecretarios de Transporte, José Cáceres Fox, y de Planeación, Políticas y Regulación, Carlos A. González Gordillo, por parte de la SEMOVI; y por Gilberto García Dueñas, coordinador de Fortalecimiento Sindical de la ITF para México. El paso anunciado ahora es convertir el diálogo institucional en acciones concretas: el alcance de los protocolos, los mecanismos de seguimiento y los plazos de implementación serán claves para evaluar sus resultados.

 

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