El Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas (SUTD) logró uno de sus principales reclamos sindicales con la creación de categorías laborales, tras un acuerdo con la Liga de Amas de Casa que comenzará a aplicarse en marzo de 2026. El avance convierte a Uruguay en el primer país de América Latina en alcanzar este reconocimiento a través de la negociación colectiva, según informó el propio sindicato y el Portal del PIT-CNT.
Las categorías laborales en Uruguay se organizan en grupos de actividad para la negociación colectiva, como los definidos por el (MTSS) para la Industria, Comercio y actividades en general (por ejemplo, 1. Alimentos, 2. Frigorífica, 10. Comercio). Dentro de cada sector, existen diversas categorías específicas de puesto, que definen el nivel de responsabilidad y especialización.
Estas categorías se establecen a través de los Consejos de Salarios, que son órganos tripartitos que fijan salarios mínimos y otras condiciones laborales para cada rama de actividad.
La presidenta del SUTD, Laura Rivero, explicó que el reclamo por las categorías se formalizó en 2013 y que el acuerdo representa “una conquista histórica alcanzada gracias a la lucha sindical”. Rivero subrayó que el proceso de negociación “llevó meses y fue posible por la militancia de muchas compañeras de Montevideo y del interior del país”, valorando además el acompañamiento técnico del Instituto Cuesta Duarte.
Categorías laborales y fortalecimiento del marco sindical
Las nuevas categorías laborales abarcarán tres áreas: general (limpieza, orden, lavado, mantenimiento del hogar, planchado y mandados), cocina y cuidados (atención directa a personas, incluyendo niños, adultos mayores o personas con necesidades especiales). Rivero afirmó que este logro es “fruto de años de lucha, de compañeras que incluso desde los años 80 reclamaban ante el Parlamento una ley de trabajo doméstico y la creación de categorías”.
“Esto es histórico, y no vamos a cansarnos de valorar que lo logramos gracias a la lucha sindical”, declaró Rivero, quien también dedicó el avance a las trabajadoras pioneras del sector y a “aquellas que ya no están, pero que abrieron el camino con esfuerzo y compromiso”.
El SUTD reafirmó que la implementación de las categorías laborales representa un paso hacia la dignificación del trabajo doméstico y el fortalecimiento del marco de derechos laborales en Uruguay, consolidando el papel del sindicalismo como motor de justicia social.
