La Unión Nacional de Empleados de Migración Colombia denunció irregularidades en proceso de contratación dentro de Migración Colombia, entidad a la que responsabilizó del nombramiento de familiares de varios funcionarios de altos cargos dentro de la administración.
En ese sentido, el pronunciamiento citó el Artículo 126 de la Constitución Política de Colombia, el cual estipula que “los servidores públicos no podrán en ejercicio de sus funciones, nombrar, postular, ni contratar con personas con las cuales tengan parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, primero civil, o con quien estén ligados por matrimonio o unión permanente”.
La organización defiende la competencia justa y abierta en el proceso de selección de personal y exige una investigación urgente para determinar si existe o no ilegalidad por el presunto nepotismo y/o tráfico de influencias que se produce cuanto altos directicos usan a la entidad para vincular empleos.
Dentro de la lista de estos actos de nepotismo, que el sindicato se propuso evidenciar frente a la autoridad de vigilancia y control, se encuentran el subdirector de Control Migratorio, Humberto Velázquez Ardila, quien vinculo a su hijo y sobrina; también aparece el director Regional saliente, Wilson Patiño Sánchez y el coordinar del Grupo de Tramites Especializados en Extranjería.
“Nuestro mensaje es advertir la difícil combinación entre administración pública y familia con la posible injerencia indirecta que se presenta cuando el funcionario de dirección y/o confianza que siendo parte de la entidad tiene por razón de sus funciones, alguna injerencia en quienes adoptan la decisión de nombrar trabajadores, conductas que deben reprocharse al interior de nuestra entidad”, concluyó el documento de la asociación.
