Sindicatos de cuatro países crean una red para fortalecer la voz de los trabajadores de LATAM Airlines

Organizaciones sindicales de Brasil, Chile, Perú y Colombia aprobaron una Carta de Principios para coordinar acciones, compartir información y fortalecer la negociación colectiva frente a las decisiones de una empresa multinacional.

Representantes de sindicatos de la aviación de Brasil, Chile, Perú y Colombia dieron un paso hacia una mayor coordinación regional de los trabajadores de LATAM Airlines, con la aprobación de la Carta de Principios de la Red de los Sindicatos de LATAM Airlines. La iniciativa, acompañada por la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte, busca fortalecer la solidaridad internacional y la capacidad de acción colectiva frente a los desafíos de una industria cada vez más globalizada.

El documento parte de que las decisiones corporativas de una empresa multinacional como LATAM Airlines pueden tener efectos que trascienden las fronteras nacionales. Por ello, las organizaciones firmantes acordaron compartir información estratégica, apoyarse mutuamente en campañas de organización sindical y promover negociaciones colectivas más sólidas y efectivas.

La nueva red también establece principios vinculados con la defensa de empleos de calidad, la libertad sindical y la protección frente a la discriminación y el hostigamiento. A esto se suman el compromiso con condiciones de trabajo seguras y saludables y el rechazo a la precarización laboral y la tercerización abusiva.

Una red regional que incluye a toda la cadena de suministro

La Carta extiende además el compromiso de solidaridad a los trabajadores y trabajadoras que forman parte de la cadena de suministro de LATAM Airlines, con el objetivo de promover estándares laborales que garanticen trabajo digno y sostenible en el conjunto de la industria de la aviación.

En este sentido, la iniciativa plantea que la cooperación entre organizaciones sindicales de distintos países será una herramienta para responder de manera coordinada a las decisiones y transformaciones de una compañía con operaciones regionales. La propuesta busca fortalecer el poder colectivo de quienes trabajan en la aerolínea y en las actividades vinculadas con su funcionamiento.

La Carta fue suscrita por organizaciones de los cuatro países. Entre las entidades participantes se encuentran FENTAC, CONTTMAF/SAM, SINDIPOA, SINDAMAZONAS, SINDIGRU, SINDAERO Alagoas, el Sindicato Nacional de los Aeronautas y SAESP, de Brasil; SINDILAN, FENATRALACH, el Sindicato Histórico de Mantto Aeronáutico de Chile y FETHLAN, de Chile; CINTRAMT, FETAAP y SITALANPE, de Perú; y SINTRATAC, de Colombia. También participa la Unión de Sindicatos y Asociaciones de Pilotos LATAM.

Por parte de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte participaron Rodrigo Maciel, presidente regional de la sección de Aviación Civil; Clauver Castilho, presidente regional de la juventud; Edgar Díaz, secretario regional para América Latina; Rhea Chatterjee, líder de la sección de Aviación Civil; y Nicolás Menassé, coordinador regional de fortalecimiento sindical.

La creación de esta estructura regional es presentada por las organizaciones como un avance para enfrentar de manera conjunta los desafíos laborales de una industria globalizada.

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