20 de julio de 2024. | Nº de edición: 1263

Sindicato del Banco de Bogotá presenta Pliego de Peticiones y se reactiva la mesa de negociación

La presentación del pliego de peticiones implica una fase crítica en la que, si no se logra la firma de una nueva convención, el conflicto podría resolverse a través de un Laudo Arbitral.

En el día de hoy, el Sindicato de Trabajadores del Banco de Bogotá, representado por una comisión de la Junta Directiva Nacional de la Asociación Colombiana de Empleados Bancarios (ACEB), presentó formalmente un nuevo pliego de peticiones al presidente del Banco de Bogotá, doctor César Prado. Este acto, realizado tras cumplir con el requisito de la denuncia de la Convención Colectiva de Trabajo, marca el inicio de un conflicto laboral que involucra tanto a la entidad bancaria como al sindicato.

La Dirección del Banco de Bogotá notificó en horas de la tarde que el próximo 10 de julio se instalará la mesa de negociación para discutir las nuevas demandas. Este conflicto laboral se enmarca en un contexto legal que ofrece protección a los trabajadores mientras dure la disputa. «Los trabajadores quedan amparados por una norma legal conocida como Fuero Circunstancial, que protege a todos los trabajadores durante el tiempo que persista el conflicto,» explicó la ACEB en su último comunicado.

La presentación del pliego de peticiones implica una fase crítica en la que, si no se alcanza un acuerdo mediante la firma de una nueva convención, el conflicto podría resolverse a través de un Laudo Arbitral. Este mecanismo se activaría solo si las partes no logran un consenso, dejando la resolución en manos de un tribunal de arbitramiento.

La asociación convocó a los trabajadores, a presionar de manera legítima, la implementación de mejores condiciones laborales. «Es el momento de abandonar las críticas y, en su lugar, disponerse a aportar todo nuestro potencial para alcanzar las aspiraciones contenidas en el pliego de peticiones», añadió la misiva.

«Es crucial que todos los empleados estén informados sobre las aspiraciones y demandas que estamos planteando, ya que estas negociaciones buscan beneficios que impacten positivamente a toda la plantilla,» concluyó el comunicado de la ACEB.

 

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