La propuesta de solicitar una Opinión Consultiva sobre la inclusión del derecho de huelga como uno de los derechos protegidos por el Convenio 87 sobre libertad sindical fue aprobada con 33 votos a favor, 21 en contra y 2 abstenciones, durante una reunión extraordinaria del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y ahora se someterá a la Corte Internacional de Justicia (CIJ).
A raíz de este panorama, y en representación de los trabajadores del Sector Público, el secretario General de la ISP, Daniel Bertossa, declaró: «La negación del derecho de huelga por parte del grupo de los empleadores es la negación de derechos humanos fundamentales y es un ataque a todos lxs trabajadores. Resulta alarmante que se trate de un intento deliberado de socavar la capacidad de la OIT para cumplir su mandato histórico. Tras una década de evasivas, los trabajadores merecen una resolución clara sobre esta cuestión fundamental».
El Convenio 87 de la OIT, también conocido como Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, establece el derecho de lxs trabajadores y empresarios a constituir las organizaciones que estimen convenientes y a afiliarse a las mismas sin autorización previa, y establece una serie de garantías para el libre funcionamiento de las organizaciones sin injerencias de las autoridades públicas.
Desde 2012 no se había activado el debate sobre esta cuestión entre los representantes de lxs trabajadores y los representantes de los empleadores en la OIT.
