Según confirmó la Rel UITA, actualmente la reestructuración del proceso de producción, los despidos, la inseguridad laboral y la sobrecarga de trabajo son algunas de las cuestiones que mantienen en vilo a cientos de trabajadores de la compañía cervecera.
“Durante el periodo de la pandemia AmBev realizó movimientos en su proceso productivo aprovechando el periodo de baja producción y también una cierta paralización de nuestro sindicato debido a la lucha contra el covid-19”, señaló la organización.
Lo que preocupa seriamente al sindicato global es que la sobrecarga de tareas ha provocado depresiones y otras enfermedades mentales, e incluso un número abismal de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
En ese sentido, el sindicato develo que, con el apoyo del MPT, consiguieron sacar a 117 trabajadores del grupo de riesgo con todos los salarios garantizados y manteniendo sus derechos durante casi 18 meses.
La situación excede incluso la privacidad de los trabajadores, la empresa instaló decenas de cámaras en las instalaciones de producción, al tiempo despidieron a varios supervisores, reduciendo el número de trabajadores en estos puestos de tres a uno.
Además, la organización de trabajadores de la cervecera señaló que, el nuevo proceso de reestructuración implicó una acumulación de trabajo en varios sectores de la fábrica como el laboratorio, el espacio de mantenimiento, utilidad, medio ambiente y soldadura.
De julio a septiembre se produjeron 24 despidos, y desde el inicio de la pandemia ha habido aproximadamente 100 despidos.
