En el marco de una nueva conmemoración del Día Internacional de las Mujeres Indígenas, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) difundió un comunicado en el que alerta sobre las profundas desigualdades que enfrentan los pueblos indígenas en el mundo laboral.
La OIT promueve un diálogo inclusivo para una transición justa con pueblos indígenas y tribales
Brechas de género, alta informalidad, migración forzada y los efectos del cambio climático configuran un escenario de vulnerabilidad estructural. En este contexto, la OIT subraya que el trabajo decente debe ser el eje de las políticas públicas para revertir estas condiciones.
Trabajo decente y protagonismo indígena en las alturas
Según datos del organismo, el salario de las mujeres indígenas con empleo remunerado es un 31 % inferior al de trabajadoras y trabajadores no indígenas, lo que representa la mayor brecha salarial de América Latina y el Caribe. Además, más del 85 % de ellas depende de la economía informal.
A pesar de este panorama, la OIT destaca el caso de las Cholitas Escaladoras “Trekking Maya”, un grupo de mujeres aymaras de Bolivia que ha logrado visibilizar su cultura y generar oportunidades laborales a través del montañismo y el turismo rural comunitario.
“Han derribado barreras estructurales de género, discriminación y desigualdad laboral”, señala el comunicado. Su modelo de negocio, basado en la puesta en valor de saberes ancestrales y prácticas alimentarias, ha sido reconocido por organismos internacionales como ONU Mujeres y el Programa Mundial de Alimentos (PMA).
