El coordinador de la Oficina de la OIT para los Países Andinos en Colombia, Italo Cardona, reconoció los beneficios del teletrabajo, pero también destacó las problemáticas en cuanto a la contratación, horas reales de trabajo y problemas que la modalidad presentó en época de pandemia.
En una entrevista con el portal de noticias colombiano El Tiempo, el representante de la organización, señaló los puntos positivos que desde la entidad destacan de los medios digitales en el mundo del trabajo.
Por un lado, mencionó el impacto favorable que la modalidad tiene en el medio ambiente, que evita los desplazamientos y que brinda la posibilidad de una oportunidad de empleo para personas que no pueden acceder a ellos en otras instancias.
En #Colombia 🇨🇴 se debate proyecto de ley sobre el trabajo desde casa
Desafíos que se deben resolver con diálogo social:
🕘jornada de trabajo
🏡equilibrio entre vida personal y trabajo
🖥️seguridad y salud en el trabajoLee a @itacamo #OIT vía @ELTIEMPO https://t.co/DKoVFvQLuD
— OIT Países Andinos (@OITAndina) March 17, 2021
Sin embargo, como lo viene publicando la OIT a través de sus redes sociales y su página oficial hay una serie de “retos emergentes” en cuanto a las condiciones de trabajo; como el respeto a la jornada laboral, diferenciar de las responsabilidades familiares de las laborales, y la importancia de un seguro de salud, teniendo en cuenta el cuidado de la salud mental por la sobrecarga laboral.
“La OIT ha reiterado la importancia de que las medidas que se adopten estén precedidas por un diálogo social tripartito (empleadores, trabajadores y gobierno). Esto también es reconocido así en la Constitución y en la Ley 278 que creó la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales”, puntualizó Cardona al medio de comunicación.
