Más de 30 países se hicieron presentes en Galway esta semana para participar en la Conferencia Mundial de UNI Servicios Inmobiliarios, organizada por UNI Global Union. Bajo el lema «Elevar las normas», los delegados sindicales adoptaron un ambicioso plan que tiene como objetivo fortalecer el poder sindical en los sectores de la limpieza y la seguridad, abordando problemas críticos como los bajos salarios, la inseguridad laboral y las condiciones de trabajo peligrosas.
Uno de los puntos más destacados de la conferencia fue la aprobación de la Propuesta 1: Elevar los estándares a través del crecimiento y la sindicalización, una iniciativa que busca ampliar la afiliación sindical y renovar acuerdos globales con importantes empleadores como ISS, G4S, Securitas y Loomis.
Según el informe de la UNI Global Union, el sector también reforzará las disposiciones de salud y seguridad y mejorará los mecanismos de resolución de conflictos en estos acuerdos, con el objetivo de garantizar que los trabajadores estén más protegidos y empoderados.
Michala Lafferty, responsable de servicios inmobiliarios de UNI Global, subrayó la importancia de que las empresas eleven los estándares laborales: «Los trabajadores se enfrentan a diario a peligros, discriminación y salarios inadecuados». «Es hora de que los empresarios den un paso al frente, eleven los estándares y garanticen un salario digno, seguridad y respeto en el trabajo«, agregó, según reportó la propia UNI Global Union.
Estas declaraciones surgieron tras la presentación de los resultados de la encuesta «Inseguridad en el trabajo de seguridad», la cual incluyó a 11,000 trabajadores de 35 países. Los datos revelan un panorama preocupante sobre las condiciones laborales que enfrentan los vigilantes de seguridad en todo el mundo. «Las conclusiones de esta encuesta son un grito a favor de la acción inmediata», añadió Lafferty, destacando que el plan global del sector ayudará a fortalecer los sindicatos y mejorar la visibilidad de los mismos en áreas urbanas clave.
Otro punto relevante de la conferencia fue la reelección de Rocío Sáenz de SEIU como presidenta global de UNI Servicios Inmobiliarios, quien junto a un nuevo comité de dirección, encabezará la implementación de las nuevas iniciativas. Sáenz enfatizó la necesidad de organizar a los trabajadores de industrias clave como los aeropuertos, donde la inseguridad laboral y los riesgos para la salud son problemas críticos tanto para el personal de limpieza como de seguridad.
Uno de los momentos más celebrados fue el reconocimiento de las recientes victorias organizativas, incluyendo una campaña en Kenia donde el sindicato se comprometió a organizar a 200,000 nuevos afiliados. Estos logros demuestran, según UNI Global Union, cómo la organización sindical puede mejorar significativamente las condiciones laborales y empoderar a los trabajadores.
La conferencia también aprobó la Propuesta 2: Elevar las normas levantando el suelo, la cual promueve el compromiso con empleadores y gobiernos a través de la Asociación del Código Internacional de Conducta (ICoCA). Esta propuesta buscará garantizar la libertad de asociación y responsabilidad empresarial. En Indonesia, por ejemplo, UNI Global Union apoyará una campaña por salarios dignos, respaldada por el empleador ISS, con el fin de promover condiciones inclusivas para mujeres y personas con discapacidades.
Otro de los puntos aprobados fue la Propuesta 3: Elevar los estándares mediante un proceso de contratación pública más justo, la cual aboga por prácticas laborales transparentes y éticas en eventos internacionales como los Juegos Olímpicos y la Copa Mundial de la FIFA. Esta propuesta busca evitar que estos eventos se conviertan en escenarios de explotación laboral.
Finalmente, la Propuesta 4: Elevar los estándares mediante estructuras de gobierno sólidas, subraya la importancia de un proceso de consulta inclusivo con todos los afiliados para garantizar una gobernanza eficaz en el sector.
En la clausura del evento, Christy Hoffman, Secretaria General de UNI Global Union, pronunció un discurso inspirador donde afirmó: «El crecimiento no es sólo cuestión de números, sino de poder para garantizar un futuro mejor a los trabajadores. Todos sabemos cómo ganar, así que ¡manos a la obra!». Con estas palabras, Hoffman dejó claro el compromiso del sector con los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo a nivel global.
Este plan trazado en la conferencia busca mejorar las condiciones de algunos de los trabajadores más vulnerables del mundo, estableciendo un estándar global para los próximos cuatro años en la lucha por la dignidad, el respeto y el trato justo para todos los empleados en los sectores de limpieza y seguridad.
