El Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo lanzó un nuevo curso en línea masivo y abierto que busca fomentar la comprensión de cómo las empresas pueden contribuir al trabajo decente a través de prácticas empresariales responsables. El curso se centra en la debida diligencia en materia de derechos humanos, destacando cómo este proceso puede ayudar a las empresas a prevenir y mitigar impactos adversos relacionados con los derechos laborales.
Según la OIT, «la debida diligencia permite a las empresas cumplir con su responsabilidad de respetar los derechos humanos». Esta práctica se enmarca en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y en las directrices de la OCDE sobre empresas multinacionales. El curso abordará cómo los principios internacionales pueden aplicarse de manera efectiva en diversos sectores, proporcionando ejemplos concretos y buenas prácticas.
El MOOC, titulado «Debida diligencia en materia de derechos humanos para el trabajo decente», se ofrece a profesionales de los sectores público y privado, incluidos funcionarios gubernamentales, organizaciones de empleadores, sindicatos y la sociedad civil. El curso busca que los participantes «refuercen sus conocimientos sobre las normas internacionales del trabajo y los principios de derechos fundamentales en el trabajo», según informa la OIT.
El programa tiene una duración de dos semanas y consiste en seis webinars y módulos de autoaprendizaje disponibles en inglés, francés y español. La OIT también ofrecerá un foro de discusión para fomentar el intercambio de experiencias y facilitar el networking entre los participantes. Al completar con éxito los módulos obligatorios y la evaluación final, los participantes recibirán un Certificado de Participación del CIF-OIT.
El curso es gratuito y pretende ofrecer herramientas prácticas para que empresas, especialmente pequeñas y medianas, adopten y fortalezcan sus prácticas de debida diligencia en derechos humanos.
