La Fundación Social de la Cámara Chilena de la Construcción CChC, en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo OIT, lanzó el proyecto piloto “Construyendo a la par”, una iniciativa que busca transformar el sector de la construcción al promover la equidad de género y crear nuevas oportunidades laborales para las mujeres.
Este esfuerzo innovador, basado en un estudio realizado por Fundación Ronda en 2023, tiene como objetivo identificar y reducir los sesgos de género en una industria históricamente dominada por hombres.
El proyecto, que se implementó durante 2024, involucró a 30 empresas de distintas regiones del país y desarrolló diversas actividades para fomentar un entorno laboral inclusivo. Entre estas acciones destacan 45 charlas sobre equidad de género, 5 representaciones teatrales sobre estereotipos sociales, 33 matrículas en cursos de formación especializada y la realización de talleres de liderazgo y seminarios dirigidos a empresas.
Además, se brindaron 973 atenciones sociales para apoyar a trabajadoras del sector. Según los organizadores, estas actividades han tenido un impacto positivo tanto en las empresas como en las trabajadoras, marcando un cambio cultural en la industria.
En palabras de los representantes de la CChC, “Construyendo a la par” no solo busca fortalecer la presencia de las mujeres que ya trabajan en el sector, sino también atraer y formar nuevas trabajadoras, proporcionándoles herramientas para ingresar y desarrollarse en un entorno seguro y respetuoso.
Aunque los resultados iniciales son prometedores, el proyecto no se detiene aquí. La Fundación Social de la CChC y la OIT han anunciado que en 2025 ampliarán el alcance de “Construyendo a la par” para llegar a más empresas y trabajadoras. Esto incluye la implementación de nuevas actividades y estrategias que continúen derribando barreras históricas y estructurales, reforzando el mensaje de que la equidad de género es un derecho fundamental y una oportunidad para el desarrollo social y económico.
