La Organización Internacional del Trabajo (OIT) convocó el 13 de agosto en San José a representantes de los sectores gubernamental, empresarial y trabajador para promover un diálogo social tripartito sobre las principales tendencias del mercado laboral de Costa Rica. El encuentro buscó identificar prioridades y fortalecer políticas orientadas al empleo productivo, la formalización, la productividad y el trabajo decente.
El foro tomó como referencia el informe Tendencias del mercado laboral en América Latina y el Caribe 2026, presentado por el especialista regional en Economía Laboral de la OIT, Gerson Martínez. El estudio señala que, aunque la región atraviesa una etapa de consolidación tras la recuperación pospandemia, persisten niveles elevados de informalidad y desigualdades entre países, territorios y grupos de población. En 2025, la informalidad regional se ubicó en 47,4%, mientras que en Costa Rica alcanzó al 38,2% de las personas ocupadas.
Empleo y formalización: los desafíos que plantea el mercado laboral
Durante la apertura, el director de la Oficina de la OIT para América Central, Panamá y República Dominicana, Eliel Hasson, destacó que la evaluación del mercado laboral debe considerar la calidad de los puestos de trabajo. “No basta con contar empleos. Debemos preguntarnos si son formales y productivos; si garantizan derechos, seguridad social, ingresos adecuados y oportunidades de desarrollo”, afirmó.
El informe también plantea una relación entre productividad y formalización. Según Hasson, ambas dimensiones “no son agendas separadas. Se refuerzan mutuamente”, ya que la formalización puede facilitar el acceso al crédito, la innovación, la tecnología y los mercados, mientras una mayor productividad puede fortalecer la capacidad empresarial para sostener la formalidad.
El segundo bloque del encuentro incluyó un diálogo entre representantes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, del sector empresarial y del movimiento trabajador. Las discusiones se concentraron en la informalidad, la productividad y la inclusión, con especial atención a mujeres y jóvenes, además de la necesidad de avanzar hacia políticas que articulen empleo, formación, protección social y sistemas de cuidados. “Los datos muestran dónde están los desafíos y la evidencia orienta las respuestas. Pero los cambios sostenibles no se construyen desde un solo sector. Se construyen con acuerdos”, concluyó Hasson.
