La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) denunció este viernes la aplicación de la «suspensión perfecta de labores» por parte de la empresa peruana UNNA TRANSPORTE SAC. Según el organismo internacional, esta medida se está utilizando como un mecanismo de exclusión dirigido específicamente contra trabajadores que presentan restricciones médicas o problemas de salud.
La ITF, en conjunto con su afiliada FENTTRAPERÚ, sostiene que la compañía está vulnerando principios fundamentales de protección al trabajo y no discriminación al optar por el cese de ingresos en lugar de garantizar reubicaciones temporales o ajustes razonables en los puestos de trabajo.
“Los hechos revelan una práctica sumamente grave: en lugar de garantizar la continuidad laboral mediante adecuaciones razonables, la empresa estaría optando por privar a los trabajadores de su fuente de ingresos, colocándolos en una situación de indefensión económica y social”, destaca el comunicado emitido por la ITF.
Para la organización sindical, esta conducta supone un castigo para quienes se encuentran en proceso de recuperación o bajo tratamientos médicos, obligándolos a enfrentar una elección «inadmisible» entre preservar su salud o conservar su sustento económico.
Alarma por vulneración de derechos fundamentales
La organización puso especial énfasis en la situación de vulnerabilidad de los afectados. “Resulta especialmente alarmante que trabajadores con enfermedades crónicas, procesos postoperatorios o enfermedades profesionales sean apartados de sus labores pese a existir alternativas viables para su reincorporación”, enfatizó el documento oficial.
En este contexto, el sindicato global exigió el cese inmediato de cualquier medida discriminatoria encubierta y el respeto irrestricto a las recomendaciones profesionales que permiten el desempeño laboral bajo restricciones. “Exigimos la inmediata reincorporación de los trabajadores afectados y la implementación de ajustes en los puestos de trabajo”, continúa la misiva.
“La salud no puede ser motivo de exclusión laboral, por lo que la comunidad sindical internacional permanecerá vigilante frente a cualquier intento de retroceso en materia de derechos laborales”, concluyó el pronunciamiento.
