La Internacional de Servicios Públicos (ISP), en el marco del Día Internacional de la Mujer Afrolatina, Afrocaribeña y de la Diáspora emitió un comunicado en el que da cuenta de la importancia de un el sindicalismo inclusivo, que en la práctica vincula el combate al racismo con la superación de la discriminación de género y la búsqueda de la autonomía de las mujeres afrodescendientes en el mundo del trabajo que exige asumir como sociedad los grandes desafíos para su reconocimiento individual y colectivo como sujetos de derechos.
“En toda América Latina los colectivos racializados tienen una mayor probabilidad de encontrarse en situación de pobreza que el resto de la población. Si miramos, por ejemplo, el último panorama social de AL de la CEPAL de este año, encontramos que el 48% de la población afrodescendiente de Colombia y el 44% de la población afrodescendiente de Ecuador tienen ingresos por debajo de la línea de pobreza”, señaló el documento.
La organización destaca que en América Latina también los mercados laborales están caracterizados por brechas étnicas, raciales y de género en términos del acceso en la posibilidad de incorporarse al mercado de trabajo, así como también en términos de la calidad del empleo.
En ese sentido, se refirió al trabajo doméstico remunerado, en donde la población y las mujeres afrodescendientes están “sobrerrepresentadas” y también es muy asociado a la temática de los cuidados.
Por ello propone evidenciar «cómo se encarnan estas desigualdades en el caso de las mujeres afro descendientes, cómo necesitamos mirarlo con un enfoque interseccional y cómo se entrecruzan distintas dimensiones de las desigualdades como la económica, social, política, cultural, subjetiva, que se entrecruzan en estos contextos históricos específicos, generando modalidades de exclusión, de jerarquización y de desigualdad que efectivamente están afectando y de manera muy significativa a la población afrodescendiente, y en particular al colectivo de mujeres afro descendientes».
La internacional puso a disposición un estudio “que propone repensar los regímenes laborales desde la decolonialidad, plantea que el racismo no puede abordarse sin una comprensión de su centralidad político-económica dentro del capitalismo, que produce y reproduce la explotación y división social del trabajo que pesa en el mundo”.
El documento que se encuentra disponible en la página de ISP, hace hincapié en el hecho que la globalización ha afianzado estas divisiones del trabajo entre un «centro y una periferia» racializados que ahora operan más allá de la antigua metrópoli colonial del Norte Global, pero también dentro del Sur Global, por tanto, en América Latina y el Caribe y de manera particular sobre las mujeres; así como también sobre todas las identidades feminizadas.
