La Intersindical de Trabajadores de Embotelladoras Bolivianas Unidas (EMBOL SA), empresa que produce el 95 % del volumen de Coca Cola en Bolivia, continúa fortaleciendo su estructura sindical tras superar obstáculos administrativos para obtener su reconocimiento legal. Así lo expresó Moisés Elías Vidaurre, secretario de cultura de la Federación de Fabriles y vocal de la Intersindical, en declaraciones difundidas por la Regional Latinoamericana de la UITA (REL UITA).
La Intersindical fue constituida en 2016 y agrupa a los sindicatos de las cuatro plantas de producción ubicadas en Tarija, Santa Cruz, Cochabamba y La Paz, además de los centros de distribución en Sucre, Potosí y Oruro. Según Vidaurre, el proceso de registro y obtención de la resolución ministerial para actuar jurídicamente se extendió por casi un año. “Tuvimos que sortear una serie de obstáculos en la tramitación de nuestro registro”, señaló.
Reconocimiento legal y coordinación sindical
El dirigente explicó que la resolución obtenida permite a la Intersindical actuar legalmente de forma transitoria, mientras se tramita la personería jurídica mediante la presentación de estatutos. “Con el solo hecho de contar con el reconocimiento del ente matriz, se tiene el amparo de la Constitución Política del Estado (art. 51)”, agregó.
En el comunicado, Vidaurre también destacó que la organización sindical tiene como misión “cohesionar la acción de todos los sindicatos; coordinar más con la UITA; robustecer su estructura y planificar una agenda de trabajo para el futuro”. En ese marco, anticipó que “con el cambio de gobierno tendremos que enfrentar una dura embestida del sector empresarial”.
