Unos 50 representantes sindicales de los sectores de las tecnologías de la información, la industria eléctrica y electrónica, la ingeniería mecánica y el trabajo no manual participaron en una conferencia organizada por IndustriALL Global Union para analizar el futuro del trabajo y los desafíos que plantea la transformación tecnológica en la industria.
Según informó IndustriALL, el encuentro reunió a delegados de Asia, África, Europa y América Latina, quienes coincidieron en que la aceleración del cambio tecnológico está modificando profundamente las relaciones laborales y exige nuevas estrategias sindicales para proteger los derechos de los trabajadores.
Inteligencia artificial, negociación colectiva y transición justa
Durante los debates, los participantes analizaron el impacto de la inteligencia artificial, los algoritmos y la automatización sobre el empleo, los salarios, la privacidad y las condiciones laborales. Martin Peters, de industriAll Europe, destacó la necesidad de que los convenios colectivos incorporen cláusulas específicas sobre adaptación tecnológica, mientras que representantes sindicales insistieron en que “la digitalización debe negociarse, no imponerse”.
La conferencia también abordó los riesgos asociados al uso de herramientas digitales en los lugares de trabajo. Delegados de distintos países expusieron preocupaciones vinculadas a la vigilancia laboral, la utilización de datos personales, el aumento del estrés y los riesgos psicosociales derivados de los nuevos sistemas de gestión del trabajo.
En este contexto, la directora de trabajadores no manuales y género de IndustriALL, Armelle Seby, afirmó que “el desafío es claro, pero también lo es la oportunidad. La cuestión es cómo nos adaptamos, innovamos y conectamos”. Por su parte, la directora industrial de la organización, Diana Junquera Curiel, subrayó la importancia de regular la inteligencia artificial y sostuvo que “no podemos dejar que esta tecnología quede sin regular”.
Finalmente, el secretario general adjunto de IndustriALL, Kan Matsuzaki, llamó a fortalecer la organización sindical frente a estos cambios: “El camino a seguir es evidente: sindicalizar a los trabajadores desde la base para reforzar su poder en el lugar de trabajo, negociar convenios colectivos más sólidos y crear las condiciones necesarias para regular la tecnología en beneficio de los trabajadores”.
