El pasado 15 de septiembre se realizó en San Pablo, Brasil, la Reunión Regional de Mujeres de IndustriALL de América Latina y el Caribe, con la participación de casi 50 representantes sindicales de ocho países.
El encuentro, organizado en modalidad presencial y virtual, fue un espacio estratégico de preparación política rumbo al 4º Congreso Mundial de IndustriALL Global Union, que se celebrará en noviembre en Australia.
Durante la jornada se analizaron avances en la participación de mujeres en espacios de decisión dentro de IndustriALL, así como los desafíos pendientes en materia de representación, liderazgo y transversalización de la perspectiva de género. Christine Olivier, secretaria general adjunta, destacó que “ha sido difícil alcanzar la representación del 40% de mujeres. Es un logro tener una mujer vicepresidenta en IndustriALL”, en referencia al rol de Lucineide Varjão en la estructura regional.
Igualdad de género y liderazgo sindical en debate regional
La reunión abordó propuestas de enmiendas estatutarias, una resolución feminista y el Plan de Acción 2025–2029, que incorpora la igualdad de género como eje transversal en las estrategias de la organización. Armelle Seby, directora global de género, señaló que “IndustriALL se ha comprometido a promover la igualdad de género en su equipo directivo. Hoy, el 55% de ese equipo está compuesto por mujeres, cuando en 2019 era solo el 18%. Se debe continuar en esta dirección”.
Los resultados de una auditoría participativa sobre género indicaron tres áreas prioritarias: incorporar la perspectiva de género en toda la labor sindical, fortalecer el liderazgo femenino y promover la colaboración de los hombres como aliados.
En el cierre, Varjão convocó a profundizar el debate colectivo en la próxima reunión de octubre, con el objetivo de “llevar la voz de las mujeres de América Latina y el Caribe al Congreso de Australia”.
