Las autoridades canadienses declararon como «ilegal» la huelga iniciada el pasado 14 de agosto por 10.000 auxiliares de vuelo de Air Canada, y convocada por el sindicato Canadian Union of Public Employees (CUPE), ante el estancamiento de las negociaciones para un nuevo convenio colectivo, tras ocho meses de reuniones sin avances.
El Consejo de Relaciones Industriales de Canadá (CIRB) tomó la decisión tras una audiencia celebrada el domingo, en respuesta a una orden del Gobierno que exigía el fin del paro, según informó Agencia EFE.
La huelga evidenció décadas de rezago salarial y condiciones laborales precarias
La medida de fuerza encabezada por el CUPE solicitó al Tribunal Federal que suspenda la orden de mediación y que se retrase su implementación hasta que se pronuncie sobre su legalidad.
“Los trabajadores han denunciado que en los últimos 25 años, el salario básico solo ha aumentado un 10 %, mientras la inflación creció un 169 %”, señaló el informe publicado por EFE. Además, los auxiliares de vuelo reclaman que no se les remunera por tareas en tierra como el embarque y desembarque de pasajeros.
Air Canada, por su parte, ofreció aumentos salariales de entre un 12 % y un 16 % en el primer año, junto con modificaciones en el pago de las horas trabajadas en tierra. Sin embargo, el sindicato considera que estas propuestas no compensan décadas de rezago salarial y condiciones laborales precarias.
Además, la intervención del Gobierno en el conflicto ha sido interpretada por CUPE como una limitación al derecho de huelga, lo que ha generado tensiones entre las partes.
