La Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) informó que este jueves 11 de diciembre se firmó un Protocolo de Acuerdo entre el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, la Federación Nacional de Asociaciones del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (FENAMINTRAPS) y la propia ANEF, que actuará como garante del cumplimiento del documento.
La ceremonia contó con la presencia del ministro Giorgio Boccardo, el presidente de FENAMINTRAPS, Roberto Mercado, y el presidente nacional de ANEF, José Pérez Debelli.
Según detalló la fuente, el protocolo establece un espacio de diálogo social permanente, fija mecanismos de seguimiento de compromisos laborales previamente suscritos y define una agenda conjunta para fortalecer la institucionalidad, la transparencia y la participación de las y los funcionarios públicos del ministerio.
Fortalecer derechos laborales a través del diálogo social
Durante la firma, el ministro Giorgio Boccardo destacó el alcance del acuerdo: “Este protocolo permite formalizar avances laborales y mecanismos de funcionamiento entre las y los trabajadores del Ministerio. Es una base para seguir fortaleciendo la acción sindical y los principios de Trabajo Decente que hemos defendido como gobierno”.
Desde la ANEF, su presidente nacional José Pérez Debelli valoró la consolidación de este espacio institucionalizado, señalando que el proceso permite proyectar el trabajo realizado por las organizaciones sindicales del Ministerio.
«Este acuerdo permite continuar mejorando y asegura que quienes vengan después no tengan que partir desde cero, sino que construir sobre bases ya establecidas”, sostuvo Pérez Debelli..
Para Roberto Mercado, presidente de FENAMINTRAPS, la firma del protocolo representa un paso significativo en la relación entre los trabajadores y la autoridad. “Este acuerdo consolida un proceso sostenido de trabajo con el Ministerio y permitirá proyectar y dar estabilidad a los mecanismos de diálogo y seguimiento que las asociaciones impulsan desde hace años”, señaló el dirigente.
El documento establece compromisos en materia de diálogo social permanente, monitoreo semestral de los avances, evaluación anual del cumplimiento y mecanismos de transparencia en la comunicación interna entre la Federación, las asociaciones de base y el Ministerio.
