La Internacional de Servicios Públicos realizó en Chile un ciclo de tres Escuelas Itinerantes de Género durante 2025, en el marco del proyecto FORSA. Las jornadas se llevaron a cabo en Santiago, Valparaíso y Temuco, y reunieron a representantes sindicales de organizaciones afiliadas para abordar los desafíos que enfrenta el sindicalismo chileno en torno a la violencia en el mundo del trabajo y la instalación del cuidado como derecho humano.
El contexto de los encuentros estuvo marcado por la implementación de la Ley Karin (Ley 21.643), la discusión parlamentaria del proyecto “Chile Cuida” y la reciente ratificación del Convenio 190 de la OIT. Estos tres instrumentos normativos fueron el eje de reflexión y análisis, con énfasis en el rol activo que deben asumir los sindicatos en la prevención del acoso laboral, el acompañamiento a las víctimas y la fiscalización de su cumplimiento.
Derecho al cuidado y rol sindical en la transformación laboral
Según el documento difundido por la organización global, las escuelas abordaron también la agenda del cuidado como pilar de la protección social, cuestionando la feminización histórica de estas tareas y la precarización que enfrentan quienes las ejercen. El debate permitió situar la urgencia de que el Estado garantice el derecho a cuidar, a ser cuidado y al autocuidado, reconociendo el cuidado como bien público.
Las actividades incluyeron dinámicas grupales, análisis normativo y propuestas concretas como campañas sindicales contra la violencia laboral, mecanismos internos para monitorear la Ley Karin y acciones de incidencia en el Congreso.
Carolina Espinoza, representante del Comité de Mujeres del Cono Sur de la ISP, destacó que “cada escuela fue un paso para consolidar liderazgos feministas en el movimiento sindical de la ISP en Chile”, mientras que Nayareth Quevedo, secretaria subregional de la ISP Cono Sur, afirmó que “se necesita organización sindical para transformar la cultura laboral y disputar el sentido del cuidado como bien público”.
