En el marco del Día de la Mujer, UNI Global Union destacó la importancia de fortalecer la negociación colectiva con perspectiva de género como herramienta para promover la igualdad en el mundo del trabajo. Según un comunicado de la federación sindical internacional, la organización busca impulsar acuerdos laborales que integren medidas concretas para mejorar las condiciones de las trabajadoras en distintos sectores.
El pronunciamiento señala que la negociación colectiva puede desempeñar un papel clave en la reducción de desigualdades en el empleo. De acuerdo con el comunicado difundido por UNI Global Union en el contexto del Día de la Mujer, incorporar una perspectiva de género en los acuerdos laborales permite abordar temas como salarios, condiciones de trabajo y derechos vinculados al cuidado.
Sindicatos destacan el papel del diálogo laboral en el Día de la Mujer
La organización sindical subrayó que, pese a algunos avances, las brechas de género persisten en el ámbito laboral. “El progreso hacia la igualdad en el lugar de trabajo sigue siendo desigual”, señala el comunicado citado por UNI Global Union durante el Día de la Mujer.
Asimismo, el documento advierte que las desigualdades estructurales siguen afectando la participación de las mujeres en el mundo del trabajo. Según la organización, “a nivel mundial, las mujeres ganan en promedio entre un 20 y un 30 por ciento menos que los hombres”, mientras que también enfrentan mayores dificultades para permanecer en el empleo debido a responsabilidades de cuidado.
Finalmente, UNI Global Union sostuvo que el fortalecimiento de la negociación colectiva con enfoque de género puede contribuir a transformar las relaciones laborales. En ese sentido, el comunicado difundido con motivo del Día de la Mujer afirma que cuando los sindicatos integran esta perspectiva en las negociaciones, “la negociación colectiva con los empleadores no solo determina salarios y condiciones, sino que también puede ser una herramienta transformadora para la igualdad y la justicia social”.
