Denuncias por despidos, persecución y trabas sindicales marcaron misión internacional en Ecuador

La delegación internacional presentó hallazgos preliminares tras mantener reuniones con organizaciones sindicales, instituciones del Estado y trabajadores afectados por denuncias de persecución y restricciones laborales en Ecuador.

La Misión Sindical Internacional concluyó su agenda de trabajo en Ecuador con la presentación de hallazgos preliminares sobre la situación de la libertad sindical y los derechos laborales en el país. A través de un comunicado difundido este 13 de mayo en Quito, la delegación informó que durante su visita mantuvo encuentros con organizaciones sindicales, instituciones estatales y trabajadores, además de recibir testimonios vinculados a denuncias por persecución antisindical, despidos arbitrarios y limitaciones al derecho de organización.

El documento señala que la misión estuvo integrada por representantes de la Confederación Sindical Internacional (CSI), la Confederación Sindical de las Américas (CSA), la Internacional de Servicios Públicos (ISP), UNI Global Union, la Internacional de la Educación y centrales sindicales de distintos países de la región. Durante su estadía, la delegación sostuvo reuniones con la Corte Nacional de Justicia, la Corte Constitucional, la Asamblea Nacional y el Ministerio del Trabajo.

Entre los principales hallazgos expuestos por la misión se mencionan denuncias sobre “restricciones al derecho de organización colectiva”, congelamiento de contratos colectivos y exigencia de requisitos considerados desmedidos para el funcionamiento sindical. También se alertó sobre despidos de dirigentes sindicales, persecución penal por el ejercicio del derecho a la protesta y demoras en el registro de directivas sindicales, particularmente en organizaciones consideradas críticas frente al gobierno.

Libertad sindical y observaciones internacionales en Ecuador

El pronunciamiento también expresó preocupación por “el incumplimiento sistemático e histórico” de las recomendaciones emitidas por el Comité de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la OIT. La misión recordó que esos señalamientos incluyen obligaciones vinculadas a garantizar la libertad sindical, la negociación colectiva y la protección frente a injerencias estatales en las organizaciones de trabajadores.

Durante la presentación final, la delegación informó que el gobierno ecuatoriano aceptó recibir una Misión de Contactos Directos de la OIT, una decisión que las organizaciones participantes consideraron un avance, aunque aclararon que debe observarse “con cautela”, ya que compromisos similares “se han planteado anteriormente sin llegar a materializarse”. Además, insistieron en que dicha instancia debe contar con la participación de las organizaciones representadas por el Frente Unitario de Trabajadores (FUT).

Finalmente, la misión internacional sostuvo que continuará acompañando las decisiones de las organizaciones sindicales ecuatorianas y no descartó avanzar hacia mecanismos superiores de control previstos por la OIT, incluido el procedimiento contemplado en el artículo 26 de su Constitución.

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