La Agrupación Nacional de Empleados Fiscales de Chile ANEF de Los Lagos denunció la desvinculación de dos funcionarios de las Seremías de Vivienda y Bienes Nacionales tras haber presentado denuncias por maltrato y acoso laboral en el marco de la Ley Karin durante el 2024. A pesar de que ambos casos están en proceso de sumario, los trabajadores fueron despedidos, lo que ha generado preocupación en la organización sindical.
La presidenta de la ANEF en Los Lagos, Pamela Espinoza, solicitó a las autoridades locales que asuman su responsabilidad en estas desvinculaciones: «Nos preocupa bastante y sobre todo porque no es solamente dos personas que perdieron su empleo, sino más bien son dos trabajadores que son denunciantes de Ley Karin, uno de ellos con confianza legítima».
La Ley Karin, implementada por el actual gobierno, busca sancionar el maltrato, acoso y delitos sexuales dentro de la administración estatal. Sin embargo, desde la ANEF consideran que la situación actual genera un clima de inseguridad entre los funcionarios, disuadiendo a potenciales denunciantes por temor a represalias laborales.
«Consideremos que esto es una situación grave, especialmente en el contexto de la implementación del Convenio 190 de la OIT, que debe garantizar protección real contra la violencia laboral», agregó Espinoza.
Consultada sobre el caso, la Delegación Presidencial Regional indicó que «las instituciones están desarrollando el proceso correspondiente en cuanto a los protocolos establecidos y, al ser materia de investigación, no se pueden referir a los casos particulares», según señaló la delegada presidencial, Paulina Muñoz.
Desde la Seremía de Bienes Nacionales informaron que la funcionaria no fue despedida, sino que su contrato no fue renovado al concluir el período estipulado. En tanto, el seremi de Vivienda y Urbanismo, Fabián Nail, explicó que «no se realizó ninguna desvinculación, sino una reestructuración de perfiles profesionales dentro del servicio«.
Además, destacó que «este gobierno ha sido enfático en resguardar los derechos laborales y la calidad de los entornos de trabajo promoviendo la Ley Karin».