Desde la ASI Venezuela denunciaron que la modificación impuesta por el Gobierno en los últimos días no cumple con las características del salario mínimo y no es digna para las necesidades de los trabajadores y sus familias. Por lo que señalaron que, hacer ajustes insuficientes deviene de una política improvisada que se pulveriza al no existir una política estructural.
“No existe un apolítica salarial por consenso que nos permita a los trabajadores mejorar muestra progresividad de derechos humanos laborales y la precarización de nuestras vidas estos últimos años”, sentenció la misiva de la organización.
La propuesta se dirige a construir una Ley de Emergencia Laboral, que establezca una gobernanza laboral progresiva, con seguridad jurídica para estimular las inversiones y estimulando el crecimiento y el desarrollo económico del país. Lo cual permitiría, a su vez, el ingreso fiscal necesario para la sostenibilidad de salarios, según el comunicado del gremio.
En ese sentido, pidieron a las organizaciones sindicales que revisen las tablas de APN y los derechos adquiridos para que reclamen a sus jefes las primas bonos, y subsidios contractuales, para que se ajusten y se respeten los porcentajes.
Además, la denuncia hizo énfasis en el accionar de las empresas que han efectuado aumentos salariales por acta convenio o contrato colectivo, y que no reconocen el ajuste de manera lineal o porcentual en sus tablas salariales. Por lo que piden que el salario negro del sector privado se convierta en salario formal y real.
