Uno de los puntos del documento, presentado en 2018, señala que, la terciarización de los puestos de trabajo del personal de apoyo educativo niega la naturaleza interdependiente del trabajo.
Las organizaciones delimitaron un documento para cooperar en el desarrollo de proyectos de investigación, docencia y entrenamiento, publicaciones, realización de eventos, entre otras actividades.
El objetivo de FELATRAC es posicionar mejor a los trabajadores de Coca-Cola en los procesos de negociación y en la búsqueda de nuevas alianzas estratégicas.
Uno de los puntos más destacados del encuentro tiene que ver con la incorporación del diálogo social y el rol del movimiento sindical para incentivar la modificación de las reformas actuales.
