Brasil: trabajadores de bancos vuelven a negociar salarios y condiciones laborales

El Comando Nacional de Trabajadores Bancarios participará este martes de la octava ronda con la Federación Nacional de Bancos, luego de que la instancia anterior concluyera sin una propuesta de reajuste salarial.

El Comando Nacional de Trabajadores Bancarios de Brasil se reunirá nuevamente este martes 18 de agosto con la Federación Nacional de Bancos (Fenaban), en la octava ronda de negociaciones de la Campaña Nacional Unificada del sector. El encuentro tendrá como ejes los reclamos de aumentos salariales reales y mejores condiciones laborales, después de que en la reunión anterior los bancos no presentaran una propuesta de índice de reajuste.

Durante la séptima ronda, realizada el jueves 13 de agosto, Fenaban propuso congelar el salario de entrada para los nuevos empleados y establecer reajustes diferenciados para tres franjas salariales, aunque sin definir los parámetros ni los porcentajes correspondientes. También planteó reducir el valor de los vales de comida en las ciudades del interior y amenazó con recurrir al Tribunal Superior de Trabajo si no se alcanzaba un acuerdo, planteamiento que posteriormente retiró.

Bancos: el reclamo sindical incluye salarios y condiciones de trabajo

Tras esa reunión, el Comando Nacional aprobó la realización de asambleas en sindicatos de todo el país para consultar a los trabajadores sobre las propuestas empresariales y sobre posibles huelgas y movilizaciones previstas para el 20 de agosto. Entre las reivindicaciones se encuentran un aumento real de salarios y otras remuneraciones, la valorización del salario mínimo, vales de comida y alimentación, participación en las ganancias y la creación de un salario mínimo para trabajadores de tecnologías de la información.

La plataforma también contempla el fin de los objetivos considerados abusivos, medidas contra el acoso algorítmico y la prohibición del monitoreo permanente que, según los trabajadores, intensifica la exigencia de resultados. A esto se suman reclamos por nuevas contrataciones para reducir la sobrecarga laboral y propuestas de igualdad de oportunidades para mujeres, personas negras, indígenas, con discapacidad y personas LGBTQIA+, además de medidas específicas para ampliar la participación de mujeres en el área tecnológica.

El comunicado de la CUT Brasil también presenta argumentos económicos y laborales para respaldar las demandas del sector. Entre ellos, señala que el patrimonio neto de los bancos alcanzó R$ 1,2 billones en 2025, mientras que las nóminas bancarias disminuyeron desde 2016. El movimiento sindical también cuestiona la pérdida de poder adquisitivo de los vales de alimentación y la reducción de la participación en las ganancias.

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