29 de marzo de 2024. | Nº de edición: 1150

Ante la fuerte alza de precios en Chile: CUT propone canasta básica protegida

Además de la petición de implementar una canasta básica protegida para frenar las alzas, la central destacó la importancia de regularizar las ganancias generadas en la actualidad por las empresas privadas.

En el marco de la segunda reunión de la mesa negociadora bipartita del reajuste del salario mínimo, instancia en la que participan las y los titulares del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Hacienda y Economía y la delegación de la CUT, se propusieron una serie de medidas para revertir el aumento de los alimentos que perjudica principalmente a la clase trabajadora con ingresos mínimos.

De la reunión participaron Jeannette Jara, ministra del Trabajo y Previsión Social; Mario Marcel, ministro de Hacienda, y Nicolás Grau, ministro de Economía. Mientras que, en representación de la CUT, estuvieron Karen Palma, vicepresidenta de la Mujer e Igualdad de Género; José Manuel Díaz, vicepresidente de Finanzas y Gestión Administrativa; Guillermo Salinas vicepresidente de Relaciones Internacionales, y Silvia Silva, vicepresidenta de Comunicaciones.

Además de la petición de implementar una canasta básica protegida para frenar las alzas, la central destacó la importancia de regularizar las ganancias generadas en la actualidad de por empresas, a costa de pésimas condiciones salariales.

“Hoy el costo de la vida se ha incrementado de manera exponencial, los precios han subido de una manera escandalosa […]. Queremos buscar alguna fórmula para poder generar mecanismos para regular tanto los precios, pero también buscar que esto no siga generando ganancia para las empresas y pérdida para los trabajadores”, sentenció el presidente de la CUT, David Acuña.

Por su parte, desde la cartera de trabajo destacaron el óptimo resultado de la negociación, que pretende llegar a un acuerdo que vaya más allá de una mesa estándar de salario mínimo, y que toque otros puntos de la realidad económica de los trabajadores, mediante reformas estructurales ligadas al mundo del trabajo y a la participación de los trabajadores en reformas significativas en otros ámbitos diferentes al laboral.

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