Un informe de la OIT analiza cómo el diálogo social, en particular la negociación colectiva, está contribuyendo a ampliar los derechos vinculados al cuidado en América Latina. Según el documento, estas herramientas han permitido avanzar en políticas laborales que incluyen la licencia de paternidad y otras medidas orientadas a la corresponsabilidad.
De acuerdo con el informe, la negociación colectiva se posiciona como un mecanismo clave para incorporar derechos en el ámbito laboral. En ese sentido, se señala que “el diálogo social ha sido fundamental para promover políticas de cuidado en el mundo del trabajo”, destacando su impacto en la región.
El documento también resalta el rol de las iniciativas empresariales en este proceso. En conjunto con los sindicatos, estas prácticas han contribuido a expandir beneficios como la licencia de paternidad, así como otras políticas que buscan equilibrar las responsabilidades familiares y laborales.
Diálogo social y ampliación de derechos
Según la OIT, la incorporación de derechos de cuidado en los convenios colectivos ha permitido avanzar en condiciones más equitativas. En ese marco, se indica que “la negociación colectiva ha facilitado la ampliación de derechos más allá de los mínimos legales”, incluyendo medidas como la extensión de la licencia de paternidad.
Asimismo, el informe subraya que estas experiencias reflejan un proceso de transformación en el mundo del trabajo, donde el cuidado adquiere mayor centralidad. La articulación entre actores sociales ha sido clave para impulsar estos cambios en distintos países de América Latina.
Finalmente, la OIT destaca que el fortalecimiento del diálogo social continuará siendo determinante para consolidar avances en derechos laborales vinculados al cuidado.
