El respaldo de Flávio Bolsonaro a la eliminación de la jornada laboral 6×1 en Brasil quedó bajo cuestionamiento tras un pronunciamiento conjunto de ocho centrales sindicales, que señalan contradicciones entre su posición reciente y las propuestas laborales que le atribuyen. Las organizaciones sostienen que el debate no se limita a reducir las horas de trabajo, sino que también involucra los salarios, la estabilidad de los ingresos y la capacidad de los trabajadores para negociar sus condiciones laborales.
En mayo de 2026, durante la Marcha a Brasilia en Defensa de los Municipios, Bolsonaro había cuestionado la eliminación de ese régimen y defendido la flexibilidad horaria. “¿Por qué el trabajador no debería poder elegir su horario laboral según sus necesidades? Mucha gente quiere trabajar más, y el PEC [de eliminar el horario 6×1] podría restringir a quienes desean trabajar más”, afirmó, según el documento sindical.
Las centrales contrastan esas declaraciones con su posterior respaldo a la reducción de la jornada y señalan que el candidato habría planteado revisar la medida si llegara al gobierno, según informaciones periodísticas citadas en su pronunciamiento.
Dos modelos en disputa: reducción horaria o flexibilidad laboral
Uno de los principales cuestionamientos de las centrales se dirige al modelo de trabajo flexible que atribuyen a Bolsonaro, basado en remunerar las horas efectivamente trabajadas y convocar al personal según las necesidades de cada empresa. En un video difundido en redes sociales, el vicepresidente Geraldo Alckmin comparó esa dinámica con un equipo de fútbol que dispone de trabajadores de reserva y recurre a ellos cuando los necesita.
Según la interpretación sindical, un esquema de ese tipo podría dejar a los empleados sin horarios regulares y con ingresos variables, incluso por debajo del salario mínimo en los meses con menos convocatorias.
Centrales brasileras convocan una jornada nacional por la semana laboral de 40 horas
Las organizaciones también cuestionan las propuestas que, según el pronunciamiento, buscan reducir los costos laborales mediante modalidades de contratación juvenil más baratas y una mayor flexibilidad en las relaciones de trabajo. A su juicio, «privilegiar los acuerdos individuales puede debilitar la negociación colectiva, porque un trabajador que depende de su empleo tiene un margen limitado para negociar salarios, horarios y derechos en igualdad de condiciones con una empresa».
En contraste, las centrales destacan que el programa de Luiz Inácio Lula da Silva contempla eliminar la jornada 6×1 y reducir la semana laboral a 40 horas sin recorte salarial, además de establecer una política permanente de aumentos reales del salario mínimo, regular el trabajo en plataformas digitales, combatir la subcontratación fraudulenta y avanzar en la igualdad salarial entre hombres y mujeres. El documento también menciona medidas contra el trabajo infantil y las formas de trabajo análogas a la esclavitud, y cuestiona propuestas de reforma previsional que, según las organizaciones, podrían reducir los ajustes de las jubilaciones.
El pronunciamiento, fechado el 14 de octubre en Brasilia, fue firmado por las conducciones de la Central Única dos Trabalhadores (CUT), Fuerza Sindical, UGT, CTB, CSB, NCST, Intersindical Central da Classe Trabalhadora y Pública Central do Servidor. Las organizaciones ponen así la jornada laboral en el centro de la disputa política y electoral, con dos cuestiones en juego: cuánto tiempo trabajan los empleados y bajo qué condiciones se determinan sus salarios y derechos.
